Для того, чтобы строить здоровый, эффективные и счастливые взаимоотношения в команде, нужно уметь отслеживать маркеры токсичности и выстраивать такую культуру поддержки и коммуникаций, в которой людям хочется работать не в побеге от наказания, а для реализации мечты, по зову сердца, с полной отдачей.
В токсичной среде люди выгорают и теряют мотивацию, а бизнес лишается талантов, идей и больших результатов. Как это изменить – читайте в исследовании «Культуры инноваций»
Скачать исследование
В токсичной среде люди выгорают и теряют мотивацию, а бизнес лишается талантов, идей и больших результатов. Как это изменить – читайте в исследовании «Культуры инноваций»
Скачать исследование
